مدیر منابع انسانی

مسئولیت‌ها:

مدیریت تمامی وظایف مرتبط با منابع انسانی و امور اداری، از جمله حقوق و دستمزد، جذب نیرو، مدیریت دفتر و نگهداری املاک.
مدیریت و به‌روزرسانی سوابق کارکنان، سیاست‌های سازمانی و دفترچه راهنمای کارکنان برای اطمینان از دسترسی و تطابق با قوانین.
اطمینان از رعایت تمام قوانین و مقررات داخلی و خارجی مرتبط.
توانایی کار مستقل، تحت فشار و با سطح بالایی از مسئولیت‌پذیری و محرمانگی.
دارای مهارت‌های دیپلماتیک، ارتباطی عالی، رهبری، دقت به جزئیات و توانایی حفظ محرمانگی.
انجام وظایف متفرقه در مواقع موردنیاز.
ارتباط با نهادهای خارجی، تمامی ادارات دولتی و مقامات محلی در زمینه‌های مرتبط با اشتغال و رفاه کارکنان.
همکاری با مدیریت برای تسهیل تغییرات سازمانی و افزایش تعامل و توانمندسازی کارکنان.
برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیند ارزیابی عملکرد و بازنگری حقوق سالانه یا نیم‌سالانه.

شرایط لازم:

مدرک لیسانس یا معادل آن.
حداقل 2 تا 3 سال تجربه کاری در حوزه مرتبط.
دانش جامع از قوانین کار مالزی و چارچوب‌های قانونی مرتبط.
تسلط به مجموعه نرم‌افزارهای Microsoft Office (ورد، اکسل، اوتلوک).
توانایی اولویت‌بندی وظایف و مدیریت زمان در محیط کاری سریع.
توانایی صحبت به زبان‌های عربی و انگلیسی (اجباری).