مدیر منابع انسانی

آنچه ما ارائه می‌دهیم:

ساعت کاری انعطاف‌پذیر
حقوق رقابتی
رویدادهای شرکتی فوق‌العاده
توجه به هر یک از کارکنان

نیازمندی‌ها:

حداقل سه سال تجربه در حوزه منابع انسانی فناوری اطلاعات
توانایی هدایت کامل چرخه فرآیند جذب نیروی انسانی
دانش خوب در زمینه جذب، توسعه و انگیزه‌دهی به کارکنان
توانایی اولویت‌بندی سریع و دقیق در شرایط چندوظیفگی
تجربه در ساخت فرهنگ سازمانی
سطح بالای مهارت‌های سازمانی
سطح زبان انگلیسی Upper-Intermediate

مسئولیت‌ها:

ارائه پشتیبانی اداری به تمامی کارکنان
سازمان‌دهی رویدادهای اجتماعی و شرکتی
جذب و مصاحبه با متقاضیان
ورود به سیستم و آموزش کارکنان
توسعه و پیاده‌سازی سیاست‌ها، رویه‌ها، طرح‌های جبران خسارت و مزایا
رسیدگی به درخواست‌های کارکنان در زمینه مسائل منابع انسانی، مقررات و قوانین
نظارت بر ساعات کاری، مرخصی‌ها و سایر رویدادهای مرتبط
فرآیند ارزیابی عملکرد (IDP)